职务侵占一般处多少罚金

对于职务侵占一般处多少罚金的问题，法律并未明确规定具体的罚金数额，依据《中国刑法》第二百七十一条：

1.公司、企业或者其他单位的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

2.数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

注意，此处并未提及罚金作为处罚方法。因此，职务侵占罪在通常情况下并不直接判处罚金。

怎么样裁量职务侵占罚金

找法网提醒你，尽管职务侵占罪本身在法律条文中并未规定罚金，但在某些特定状况下，法院或许会依据犯罪情节和法律规定，对犯罪分子判处罚金。

此时，罚金的裁量应遵循刑法总则中规定的原则，即依据犯罪情节决定罚金数额。具体来讲，罚金数额的裁量可能涉及以下几种状况：

1.无限额罚金制：法院依据刑法总则确定的原则，依据犯罪情节自由裁量罚金的具体数额。

2.限额罚金制：法律规定了罚金数额的下限和上限，法院在此范围内裁量。

3.比率罚金制、倍数罚金制或倍比罚金制：这类方法依据犯罪金额的肯定比率或倍数来确定罚金数额。

然而，应该注意的是，因为职务侵占罪本身并未在法律条文中规定罚金，因此这类裁量方法主要适用于其他可以判处罚金的刑事犯罪。